Взрослымдля тех, кто уже работает и думает о смене профессии

Профориентация для взрослых6 встреч, чтобы сменить профессию

Без эзотерики и «просто следуй за мечтой». От поиска настоящего запроса до плана перехода на год.

  • 7 встречвключая диагностическую
  • 5–7 недельот запроса до готового плана
  • План на годшаги на 3, 6 и 12 месяцев

Диагностическая встреча — 60 минут, бесплатно.

Александр Лосев, профориентолог
Александр Лосев 5 лет в HR — смотрю на профессии со стороны найма
Знакомо?

Для кого эта программа

Для тех, кто уже работает и думает о смене профессии — но не может позволить себе ошибиться.

Узнали себя? Разберём вашу ситуацию на диагностической встрече
Как проходит

Семь встреч за 5–7 недель

От настоящего запроса до плана перехода

Диагностическая встреча и шесть рабочих. Между встречами — домашние задания. Через 30 дней — контрольная точка.

Как сужается выбор
10–15 ролейвстреча 2 · сведение и гипотезы
Интерес × проходимостьвстреча 3 · отсеиваем лишнее
Проверка реальностьювстреча 4 · практики, «день в роли», тестовое
1 целевая + 1 запаснаявстреча 5 · решение
Записаться на диагностическую встречу
  1. Диагностическая встреча · 60 минут

    Диагностика и рамка

    Находим настоящий запрос, строим карьерную линию, собираем достижения и ограничения.

    На выходе: понятно, что на самом деле нужно изменить — и нужна ли вам программа целиком.

  2. Встреча 1

    Сильные стороны и ограничения

    Разбираем карту опыта, обратную связь и формат работы, формулируем ядро компетенций.

    На выходе: ядро компетенций — то, что вы унесёте в любую новую роль.

  3. Встреча 2

    Сведение и гипотезы

    Скрещиваем тесты с опытом, получаем 10–15 ролей, разложенных по дистанции перехода.

    На выходе: 10–15 ролей — от близких к нынешней работе до дальних.

  4. Встреча 3

    Карточки ролей и двойная оценка

    Отсеиваем лишнее по матрице «интерес и проходимость», готовимся к проверке реальностью.

    На выходе: короткий список ролей, которые и интересны, и реально достижимы.

  5. Встреча 4

    Проверка реальностью

    Разбираем интервью с практиками, проживаем «день в роли» и делаем тестовое задание.

    На выходе: роль проверена изнутри, а не по описанию из интернета.

  6. Встреча 5

    Сопротивление и решение

    Выбираем одну целевую и одну запасную роль, снимаем страхи и фиксируем первые шаги.

    На выходе: целевая роль, запасная — и первые шаги к ним.

  7. Встреча 6

    План перехода

    Собираем финальный документ на 1–2 страницы с шагами на 3, 6, 12 месяцев, резюме и финансовой моделью.

    Итог программы: план перехода, с которым можно идти на рынок.

  8. Через 30 дней · 45 минут

    Контрольная точка

    Проверяем выполнение плана, корректируем маршрут.

    Что на ней происходит
Правила работы

Консультация — это работа по результату, а не разговор по душам

  1. Домашнее задание обязательно

    Карта опыта, интервью с практиками, тестовое задание — основная работа идёт между встречами. На встрече разбираем то, что вы сделали.

  2. Не сделано — встреча переносится

    Без задания встреча превращается в разговор по душам. Перенос нужен, чтобы ваше время и деньги работали на результат.

🔥Главный результат

Что вы получите на выходе

Не список «профессий, которые могут подойти», а решение и инструменты, с которыми можно идти на рынок.

Результат программы План перехода · 1–2 страницы

Куда идти

  • План перехода на 1–2 страницы. Шаги на 3, 6 и 12 месяцев — что делать и в каком порядке.
  • Целевая роль + запасная. Обе проверены реальностью, а не выбраны по описанию.
  • Пять первых действий на неделю. Чтобы план начал работать сразу, а не лёг в папку.

С чем идти

  • Резюме под новую профессию. Ваш опыт, пересобранный под целевую роль.
  • Легенда для собеседований. Спокойный и честный ответ на «почему уходите».
  • Финансовая модель перехода. Во что обойдётся переход и как пройти его по деньгам.
Окупаемость

Как это окупится

Вы платите не за часы, а за экономию года жизни и бюджета на переобучение.

Консультация 7 встреч 5–7 недель работы — и план перехода на год вперёд
Ошибка в выборе Год жизни и бюджет на переобучение профессии, которая не подошла
Ошибка в выборе сейчас стоит дороже консультации
Контрольная точка

Через 30 дней — ещё одна встреча

План проверяется не на бумаге, а в жизни. Через месяц встречаемся на 45 минут и смотрим, что получилось.

  1. 01
    Проверка пяти первых действий Что сделано, что застряло и почему.
  2. 02
    Корректировка плана Маршрут подстраивается под то, что выяснилось на практике.
  3. 03
    Разбор реальных препятствий Не гипотетических, а тех, с которыми вы уже столкнулись.
Александр Лосев
О Лосеве

С вами работает Александр Лосев

Пять лет в HR — смотрю на профессии со стороны найма

Через меня проходят вакансии, резюме и собеседования. Я вижу, какие задачи стоят за красивым названием, что пишут в требованиях, кого зовут на разговор и кого в итоге берут.

Поэтому в программе есть то, что обычно остаётся за кадром: резюме под новую профессию, ответ на «почему уходите» и проверка роли разговором с теми, кто в ней уже работает.

Образование
Высшее, управление персоналом. Переподготовка: профориентационная работа
Опыт
5 лет в HR
Формат
Онлайн, видеовстречи
Подробнее об Александре
Первый шаг

Готовы найти точку А и построить маршрут?

Оставьте контакт — напишу, чтобы договориться о времени диагностической встречи.

На ней найдём настоящий запрос, соберём карьерную линию, достижения и ограничения — и станет понятно, нужна ли вам программа целиком.

  • Бесплатно
  • Онлайн
  • 60 минут
  • Диагностическая встреча

Отвечаю в течение рабочего дня.

Или напишите сразу:

— обязательно заполнить

Встреча — 60 минут, онлайн. Подберём время, удобное вам.