Начинаем не с профессий, а с самого подростка: что даётся легко, что выматывает, какие задачи затягивают.
Разбираем сильные стороны с помощью различных методик. Опросник здесь — не приговор и не результат, а повод для разговора: ни одна методика не знает про человека достаточно, чтобы выбрать за него.
Мне важно не то, какую букву подросток обвёл в тесте, а то, как он рассказывает про свои занятия. Что делает часами и не замечает времени. От чего устаёт за двадцать минут. Где ему нравится результат, а где — сам процесс.
Вместо вопроса «кем хочешь стать?» — конкретные развилки, на которые легко ответить. Например:
Такие вопросы подросток не воспринимает как экзамен, поэтому отвечает честно. А ответы складываются в вектор: работать руками, головой или с людьми.
Между встречами будет небольшая работа — без неё следующий этап не имеет смысла: список направлений собирается из наблюдений, а наблюдения нужно собрать.
Понимание сильных сторон и рабочих предпочтений: не «ты гуманитарий», а конкретные условия, в которых этот человек работает хорошо, и те, в которых он выгорает.
Ваш ребёнок не ленивый. Его мозг просто включил аварийное энергосбережение: когда будущее выглядит огромным и непонятным, самый экономный ответ — «мне всё равно».
Александр Лосев