Берём каждый вариант и смотрим, из чего состоит работа. Лишнее отсеивается по ходу.
Никаких разговоров про призвание — только прикладная информация:
Я работаю в HR и смотрю на резюме взрослых людей — поэтому разбор идёт со стороны работодателя: какие задачи стоят за красивыми названиями и кого на эти места действительно берут.
Разбирать профессию лучше действием, а не обсуждением. Поэтому здесь появляются задания: посмотреть реальные вакансии, разобрать требования, примерить на себя конкретные задачи.
Часть вариантов отпадает — и это главный результат этапа. Остаются одна-две профессии, которые подходят подростку лучше всего: они прошли разбор содержанием, а не понравились по названию. С ними идём на последнюю встречу.
Прикладная информация вместо разговоров о призвании: суть профессии, типовые задачи, реальные трудности и рутина, форматы занятости и график работы.
Александр Лосев